![]() |
![]() |
|||||
本期内容 |
准则交流园地 ITT 工业集团新任企业守法及安全计划执行主管阿兰·雷伯维茨(Alan Leibowitz)与读者交流 欢迎光临 我们初创的“准则交流园地” 此栏目将成为《extra》杂志的常设栏目,也将是 ITT 工业集团与员工交流企业道德议题和守法计划的重要园地。我们将在此栏目中交流和讨论有关企业道德及守法的重要性,回答读者提出的有关《企业行为准则》的问题。 大家一定注意到,凡读报纸,必定会看到一些报道,谈及企业因为在遵守道德准则方面失误、导致某些领导身败名裂或企业信誉一落千丈。我们决不能重蹈这样的覆辙。 ITT 工业集团的信条是“正派行事,始终如一”(即《准则》中的“永远做正确的事”),这意味着我们始终选择正当的道德做法。我们的企业制订了严格的企业道德计划,我们的企业道德文化源远流长,我们的员工对公司严格遵守企业道德的承诺充满信心。通过这个新栏目,连同其他一些活动,员工将注意到我们在不久的的将来将大张旗鼓地开展这项企业道德计划。 所有员工都将被安排在本年度中参加有关遵守新《准则》的初步培训。做为培训的内容之一,大家将有机会讨论各种守法事项,提出有关《准则》的问题和看法。 但是我们不必等到培训时才开始学习有关《准则》的指南。大家不妨现在就上网阅读我们的新《准则》,如有疑问,可以立刻向所在部门的主管求教。另外,我们早已建立了特派员制度,担任特派员的代表都经过严格培训,员工可与他们讨论《企业行为准则》的问题,向他们反映违纪现象。《准则》手册的末尾列有各业务部的联系信息及集团特派员的联系信息。 乘此机会,我鼓励员工把各种疑问发送到 CodeCorner@itt.com。在每期杂志中,我们将选出几例有广泛代表性的问题,并在准则交流园地中给出解答。在本栏目中给出的解答通常有广泛的指导性,但有时,员工所在部门的政策可能更为严格。 我期待着与大家讨论交流,共同加强企业对《行为准则》的执行和承诺。现在,让我回答员工提出的第一个问题:
准则交流园地答复: 如果这次比赛招待不豪华摆阔,根据我们的《企业行为准则》,邀请客户观看比赛一般来说是允许的,可视为合理及恰当的招待。因为这样的招待有着明确的业务需要 -- 签订销售合约。但如果仅把比赛入场券交给他们而自己不陪同观看,这样做则不符合规定。比赛入场券的价值通常高于小礼品的价值,因此必须经过员工所在管理部总裁的批准。允许的小礼品一般价值有限,例如印有 ITT 工业集团标记的球帽等。在有些情况下,尤其在与政府部门客户打交道时,我们的客户政策禁止一切形式的招待。在与客户打交道时,记住询问他们是否有关于招待的规定。 |
“我鼓励员工把各种疑问发送到 CodeCorner@itt.com。。” -- 企业守法及安全计划执行主管阿兰·雷伯维茨 阅读《企业行为准则》...... 《企业行为准则》最新版,包括各种语言版,可通过 ITT 工业集团网站主页的链接查阅,网址是 www.itt.com。 |
||||
| 欢迎投寄 故事构思 |
||||||