In questo numero
L'idea del mese
FHS Guaymas offre ai dipendenti
uno spazio per apprendere
Quando era ancora una bambina e stava per terminare le scuole elementari, Gabriela Rojas trovò il lavoro lungo il suo cammino. Infatti, dovette abbandonare gli studi e trovarsi un lavoro per aiutare la famiglia a sopravvivere in una zona economicamente depressa.
Rojas, che ora ha 37 anni, ha appena coronato il suo sogno di ottenere il diploma di scuola elementare, non solo continuando a lavorare, ma addirittura durante le ore di lavoro.
Lo stabilimento di Guaymas, Messico, dove Rojas è operatrice del condotto del vuoto, offre ai dipendenti corsi aziendali gratuiti per il conseguimento di diplomi di scuola elementare e media inferiore (lo stabilimento fa parte del gruppo Fluid Handling Systems di ITT Industries). Le lezioni, un tempo tenute nella mensa, si svolgono ora al termine di ciascun turno di lavoro in un'apposita aula inaugurata in maggio.
Oltre a materie prettamente scolastiche come la lettura, la scrittura e la matematica, i dipendenti possono frequentare corsi di arricchimento personale di pittura, musica, informatica e lavori manuali. L'aula didattica è aperta durante l'intero orario lavorativo, così come di sabato, per i compiti e i gruppi di studio.
Ma chi sono gli insegnanti? Gli altri dipendenti, regolarmente abilitati dall'istituto per l'istruzione degli adulti, un'agenzia governativa creata per combattere l'analfabetismo in Messico. I dipendenti-insegnanti svolgono questa attività nel tempo libero, non ricevendo alcuna gratifica o altro tipo di compenso. Accade persino che si prestino ad aiutare gli studenti nei giorni di riposo.
"È un'attività di puro volontariato che si prefigge di aiutare i colleghi, alcuni dei quali non hanno mai potuto imparare a leggere o a scrivere, perché non ne avevano i mezzi o vivevano troppo lontano dalla scuola", spiega Carlos Garcia, coordinatore IT dello stabilimento.
L'aula didattica potrà presto vantare due nuovi computer e una biblioteca. Gli obiettivi per il prossimo anno sono l'aumento del numero di studenti e l'accesso dei parenti stretti ai corsi. Un obiettivo più a lungo termine è la possibilità di offrire corsi di istruzione superiore.
L'idea dell'aula didattica è nata ispirandosi agli stabilimenti messicani di riferimento della zona. MTK, che gestisce il parco industriale in continua espansione dove si trova lo stabilimento FHS Guaymas, sta promuovendo l'idea presso gli altri stabilimenti del complesso.
I corsi aziendali potrebbero recare vantaggi anche ad altri stabilimenti di ITT Industries. "Abbiamo notato che il programma ha promosso l'interazione tra i dipendenti e ha ridotto i tassi di avvicendamento e di assenteismo", afferma Alejo Sarmiento, coordinatore del miglioramento continuo a Guaymas.
Il programma ha inoltre rafforzato il morale. "I dipendenti sono entusiasti di disporre di un luogo così comodo per proseguire la propria istruzione", afferma il responsabile della produzione dello stabilimento Jorge Federico. "Il messaggio che si intende trasmettere è l'attenzione dimostrata da ITT Industries allo sviluppo del personale, offrendo al contempo una forte motivazione."
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