准则交流园地：

康尼特·鲁斯
(Cornett Lewers)
与大家见面

ITT 新任高级法律顾问兼企业守法从约计划总监

也许有些人 已经知道，在 2006 年 2 月，公司任命我担任高级法律顾问兼企业守法从约计划总监，直接向 ITT 首席律师威斯·玛费奥（Vince Maffeo）报告。

我毕业于美国哥伦比亚大学的哥伦比亚学院，然后进入位于首都华盛顿郊外的 Howard 大学法学院深造。毕业后我曾在美国维京群岛做过司法职员，后在纽约市担任地区法官助理，主要处理凶杀案件。在 1989 年，我离开地区法官办公室，进入原来的 ITT 公司，担任公司全职法律顾问，处理企业守法事务和讼争案件。在旧的 ITT 公司于 1995 年一分为三之后，我跟随其之一脉，该公司后来被 Starwood 公司并购。我在 2005 年离开 Starwood 公司，又高兴地回到 ITT 这个大家庭。

作为企业守法从约计划总监，我的职责是指导全公司执行守法从约计划，建立相关政策和程序，确保员工理解并遵守《企业行为准则》，并开展各种计划，在全球基础上加强企业对相关法律和法规的遵守。我领导公司的投诉协调员计划和企业守法从约委员会。

ITT 有着坚实的企业道德计划基础和营造高尚道德环境的悠久历史，承诺不折不扣地执行《准则》，使员工对公司充满信心。能为这样的公司工作，我感到莫大的荣幸。我的任务，是和公司守法从约计划经理谢丽·瑞温（Cherie Raven）一道，加强此计划的实施，在公司业务日益全球化的形势下，预见问题并及时解决问题。

谢丽于 2005 年 2 月加入 ITT。 她从 American 大学毕业，拥有欧洲历史硕士学位。谢丽拥有丰富的全球业务企业道德专业经验。她过去曾在道德资源中心国际计划中担任领导，这是一家专门推动企业道德规范的、美国最老的非盈利组织之一。在这个职位上，她曾为多家《全球财富 500 强》企业制定、实施及评估各种企业守法从约计划。她的工作重点是支持跨国企业多元化并创建多元的企业道德文化。

在 ITT 的现在职位上，谢丽将在我们的全球守法从约计划中领导许多重要活动，同我们的全球守法从约小组一道，制订和部署具体的实施计划，支持公司全面贯彻《企业行为准则》并遵守外部的适用法规要求。

“准则交流园地”将继续是《extra》网上月刊的常规栏目，也是 ITT 开展道德教育和守法从约宣传的关键一环。我们将在此栏目中交流和讨论有关企业道德及守法的重要性，回答读者提出的有关《企业行为准则》的各种问题。

 

问： 我最近了解到我所在项目组中有人怀孕了。我担心她可能因此变的急躁或过敏，拒绝临时通知的加班任务，并不顾项目进度而请假。如果为防止项目受到任何影响而立刻让别人取代此人，是否有错？

答： 绝不可以怀孕为由而调整员工的岗位或职务，这样的做法不仅被许多国家和地方法律视此为非法，就常理而言也缺少应有的尊重。

工作连续性规划和员工缺勤是管理层份内职责，但它不仅限于对员工怀孕的考虑。我们每个人都可能碰到因某种原因而必须缺勤的情况，也有些员工可能辞职而追求更好的发展机会，或者突然生病或在公司内调任新职等等。优秀的经理和团队成员能够及时作出调整，祝愿同事增添生活经历。请互相协商，根据可能影响项目进度的情况妥善调整，正确处理各种健康和安全事宜。