¿Conoces tus responsabilidades con respecto a la seguridad?

Si no las conoces, conocerás la respuesta esta primavera, cuando ITT implemente su programa de responsabilidad por la seguridad en todas sus instalaciones.

Prepárate para una promoción. ITT desea que todos sean "líderes de seguridad" y nos recuerda a todos de nuestro papel crítico de ayudar a garantizar la seguridad de nuestros compañeros así como la nuestra.

La campaña comenzó en enero de 2007 en tres instalaciones de ITT -- Gloucester, Massachusetts; Roanoke, Virginia y Lindås, Suecia -- que se ofrecieron como instalaciones piloto para el programa de "Responsabilidad" de medio ambiente, seguridad y salud. Los líderes de cada uno de estos establecimientos pidieron ser primeros. Fue otro ejemplo del compromiso que han demostrado hacia la mejora continua de sus programas de seguridad, y el feedback de las instalaciones pilotos permitirá a ITT ajustar las herramientas del programa para su implementación en todas sus instalaciones esta primavera. 

Es así como funciona: Se reúne a empleados para que participen en una presentación realizada por su gerencia y coordinador de Medio Ambiente, Seguridad y Salud, la cual indica los principios generales de responsabilidad con relación a la seguridad y detalla las responsabilidades de seguridad específicas para sus cargos. También se les presentan herramientas de seguridad para ayudarles a cumplir con esas responsabilidades.

"Estas reuniones recuerdan a todos que necesitamos su participación activa para que las mejoras en el área de la seguridad sean posibles", dijo Alan Leibowitz, director de Medio Ambiente, Seguridad y Salud de ITT. "Si bien nuestros coordinadores de medio ambiente, seguridad y salud pueden proporcionar apoyo, la seguridad efectiva solo ocurre cuando cada uno asume responsabilidad personal por sus acciones".

Para algunos establecimientos, esto puede representar un verdadero cambio cultural, pero uno que puede ocurrir de la noche al día. En la reunión de responsabilidad, o en seguida después, se les pide a todos que se inscriban para las responsabilidades de seguridad de sus empleos -- empleados de producción, capataces, presidentes de centro de valor o el CEO de ITT. Luego, obtienen acceso a una serie de herramientas de seguridad nuevas.

Estas herramientas incluyen formularios Indicadores de Desempeño Clave que permiten a los supervisores mantener un control de las exigencias de seguridad, tales como inspecciones del lugar de trabajo y sesiones de capacitación trimestrales, y listas de verificación de una sola página con docenas de preguntas en términos simples para facilitar los chequeos de seguridad -- ¿Se inspeccionan y operan de manera segura las carretillas elevadoras? ¿Están identificadas las salidas?

Por haber tenido cero accidentes, empleados del negocio de materiales de fricción recibieron camisetas y empleados de nuestro negocio de controles aeroespaciales participaron en una rifa de aparatos de televisión.

Recompensa para la responsabilidad por la seguridad

Las recompensas y el reconocimiento son componentes clave de un programa eficaz de responsabilidad por la seguridad. Mientras ITT trabaja para estandarizar muchas partes de su programa de responsabilidad por la seguridad, desea que sus empresas personalicen sus programas locales de recompensas y reconocimiento, ya que son quienes mejor saben qué motivará a sus empleados.

En California, por lograr cero accidentes, empleados del negocio de Controles Aeroespaciales participan en una rifa por un TV plasma de 42 pulgadas. En Italia, cada empleado con cero lesiones del negocio de Materiales de Fricción recibe una camiseta que dice "Infortunio?" (¿Herido?) adelante y "Io No!" (¡Yo no!) atrás.