En Esta Edición En Nuestras Manos:extra Ahora en 6 idiomas El entusiasmo en los diseños de Bombas Magnéticas El Presidente de México da la bienvenida a Cannon Idea del mes - El cruce de la frontera para estimular el interés en productos Aprendizaje sobre los detalles de los Controles de Exportación de los EE.UU. Conozca el Código		¡CONOZCA EL CÓDIGO! Es importante que todo empleado de ITT Industries conozca el Código de Conducta de la compañía, respete sus normas y esté atento a violaciones. ¿Por qué? Porque "cada uno de nosotros tiene su parte en proteger la reputación de nuestra compañía", dice el Presidente del Consejo, Presidente y CEO, Lou Giuliano. "Si hay algo que hemos aprendido de hechos recientes, es que las acciones de una única persona pueden colocar en peligro la reputación de una empresa e, inclusive, su existencia". Giuliano quiere que todos se familiaricen con el contenido del Código. Se aconseja a los empleados que lo lean del principio al fin por lo menos una vez, y conserven una copia a mano como manual de consulta para cuando se presenten problemas o preguntas específicas. Recientemente, ITT Industries estableció nuevas directrices para asegurar que todos los empleados alrededor del mundo reciban una copia del Código y la capacitación correspondiente. Este llamado a la acción no es una reacción directa a la situación reciente de Enron-Arthur Anderson; sin embargo, una mayor concentración en la ética de las empresas en los titulares actuales garantiza que el comportamiento corporativo será objeto de escrutinio mucho mayor. "Nuestro Código de Conducta Corporativo ha estado vigente hace mucho años; sin embargo, nuestro credo - 'Hacer lo correcto - Siempre' - jamás ha sido tan importante como hoy", dice Rich Swanson, Consejero General Asistente y Director, Cumplimiento de Políticas Corporativas. Con la nueva distribución y nuevas directrices de capacitación, la compañía desea asegurar que todos los empleados actuales y nuevos tengan una copia del Código y lo comprendan. Como dice Swanson, "Se espera que todas las personas asociadas a ITT conozcan la diferencia entre lo correcto y lo incorrecto, y siempre, sin excepción, elijan el bien sobre el mal." Evite las áreas grises En el Foro de Ejecutivos de ITT Industries, en Filadelfia, Lou Giuliano proporcionó algunos consejos útiles para los empleados que se encuentren en una situación de "casi sucede" o una decisión éticamente cuestionable. Giuliano se refiere a dichas "areas grises" y, para resumir, ofrece dos sugerencias. Primero, pregunte, llame al Departamento Legal, su Departamento de Recursos Humanos o su ombudsman. Puede llamar, inclusive, de manera anónima. En segundo lugar, si usted se encuentra en un área gris y necesita preguntarse si algo está bien o mal, probablemente esté mal. Por lo tanto, es mejor mantenerse fuera de las áreas grises, pues llegará el momento en que se equivocará. Al evitar las áreas grises, no corre el riesgo de violar el Código de Conducta Corporativo de la Compañía, y usted estará haciendo lo correcto - ¡ siempre! Recuerde, no hay venta, transaccion ni ganancias que hagan valer la pena sacrificar la reputación de la Compañía o comprometer sus propios valores éticos. Próxima Materia			El Código de Conducta Corporativo ¿Sabía usted que: Si usted tiene dudas con relación al Código o desea denunciar una violación, usted puede entrar en contacto con su Departamento Legal, Departamento de Recursos Humanos, supervisor, contralor o ombudsman? Usted también puede entrar en contacto con los ombudsmen de la Casa Matriz de ITT. Si usted no sabe quién es su ombudsman, entre en contacto con John Procopio, el ombudsman de la Casa Matriz de ITT Industries, al 1.800.777.1738 o por correo electrónico a john.procopio@itt.com. Un ombudsman es una persona responsable por investigar, de forma imparcial, denuncias de posibles violaciones del Código. Es su responsabilidad denunciar cualquier cosa que vea o sepa, y que pueda ser una violación al Código. Usted podrá presentar una queja al ombudsman de manera anónima. Si no desea dar su nombre, no necesita hacerlo. No habrá represalias por la realización de una queja de buena fé sobre una posible violación del Código. ITT Industries no puede corregir las violaciones del Código si los empleados apropiados no se enteran de las mismas. Es por ello que cada empleado debe estar atento a posibles violaciones. Cualquiera que cometa una violación del Código está sujeto a medidas disciplinarias, incluyendo el despido. Se pueden obtener copias del Código de Conducta Corporativo en su departamento de Recursos Humanos. Asimismo, podrá encontrarlo en seis idiomas en el sitio de internet de ITT Industries en www.itt.com.
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