Sommaire du numéro In Our Hands : supplément Disponible maintenant en six langues Les pompes à entraînement magnétique soulèvent l'enthousiasme Le Président mexicain accueille Cannon L'idée du mois - Traverser les frontières pour stimuler l'intérêt vis-à-vis du produit Apprendre les ficelles des contrôles américains à l'exportation Connaître le Code		CONNAITRE LE CODE ! Il est important pour chaque employé des Industries ITT de connaître le Code de conduite d'entreprise, de suivre ses règles et d'être vigilant pour les violations. Pour quelles raisons? Parce que "chacun de nous est responsable de la réputation de notre entreprise", déclare le PDG Lou Giuliano. "Si nous avons appris quelque chose des récents événements, c'est que les actions d'un seul individu peuvent mettre en péril la réputation d'une entreprise et même sa viabilité." Giuliano veut que chacun se familiarise avec le contenu du Code. Il est conseillé aux employés de le lire entièrement au moins une fois et d'en garder une copie pour s'y référer lorsque surgissent des questions ou des problèmes spécifiques. ITT Industries a établi récemment de nouvelles directives pour s'assurer que tous les employés à travers le monde reçoivent une copie du Code et la formation relative. Cet appel à l'action n'est pas une réaction directe à la récente situation d'Enron-Arthur Anderson, mais l'importance de l'accent mis sur l'éthique commerciale dans les directives actuelles garantit que le comportement d'entreprise sera examiné de plus en plus minutieusement. "Notre Code de conduite d'entreprise a été mis en place depuis plusieurs années, mais notre credo - 'Faire ce qui est correct - toujours' - est plus important que jamais," affirme Rich Swanson, Sous-Directeur du Contentieux et Directeur de la Conformité à la politique de l'entreprise. Au moyen des nouvelles directives de formation et de distribution, l'entreprise veut s'assurer que tous les employés en place et les nouveaux embauchés possèdent une copie du Code et le comprennent. Comme le dit Swanson, "Nous espérons que chaque personne associée à ITT distingue ce qui est correct de ce qui est incorrect et choisisse ce qui est correct par rapport à ce qui est incorrect chaque fois, sans exception." Comment éviter les situations d'incertitude Lors du dernier forum des Cadres d'ITT Industries à Philadelphie, Lou Giuliano a apporté quelques conseils utiles aux employés qui se trouveraient confrontés à un "appel confidentiel" ou à une question douteuse sur le plan éthique. Giuliano se réfère à ces "situations d'incertitude" et pour résumer, propose deux suggestions. Premièrement, posez des questions, appelez votre Service Juridique, votre Services des Ressources Humaines ou votre médiateur. Vous pouvez même appeler de façon anonyme. Deuxièmement, si vous êtes dans une zone d'incertitude et que vous êtes amené à vous demander si quelque chose est correct ou incorrect, il s'agit probablement de quelque chose d'incorrect. Par conséquent, il est préférable d'éviter les situations d'incertitude pour ne pas risquer de violer le Code de conduite d'entreprise; en agissant ainsi vous serez sûr que ce que vous faites est correct - toujours! Rappelez-vous, aucune vente, aucune transaction et aucun bénéfice ne vaut la peine de sacrifier la réputation de la Société ou de compromettre nos valeurs éthiques. Le prochain récit			Le Code de Conduite d'Entreprise A savoir : Si vous avez des questions sur le Code ou si vous voulez rapporter une violation, vous pouvez contacter votre Service Juridique, votre Services des Ressources Humaines, votre superviseur, votre contrôleur ou votre médiateur. Vous pouvez également contacter le médiateur du Siège ITT. Si vous ne savez pas qui est votre médiateur, contactez John Procopio, le médiateur du Siège d'ITT Industries, au 1.800.777.1738 ou par e-mail à l'adresse john.procopio@itt.com. Un médiateur est une personne qui a la responsabilité d'examiner les rapports de violations éventuelles du Code. Il relève de votre responsabilité de rapporter ce que vous observez ou savez sur ce qui pourrait violer le Code. Vous pouvez porter plainte auprès du médiateur de façon anonyme. Si vous ne souhaitez pas donner votre nom, vous n'y êtes pas obligé. Il n'y aura aucune mesure de rétorsion contre une plainte de bonne foi sur une éventuelle violation du Code. ITT Industries ne peut pas corriger les violations du Code si les employés intègres ne les détectent pas. C'est pourquoi chaque employé doit être à l'affût de violations éventuelles. Quiconque viole le Code est soumis à la discipline, incluant le licenciement. Les copies du Code de conduite d'entreprise sont disponibles auprès de votre Services des Ressources Humaines. Vous pouvez également le trouver en six langues sur le site Web d'ITT Industries à l'adresse www.itt.com.
Adressez-nous     vos idées de récits