Le coin du Code :

Les blogues et le Code

Un blogue n'est autre qu'une série d'instruments, comme un stylo et une feuille de papier, destinés à de nombreux usages. Les blogues peuvent être rédigés avec une grande désinvolture et leurs auteurs peuvent les écrire en pyjama et se soucier peu de la grammaire, de la ponctuation ou de l'orthographe. Ou bien, les blogues peuvent être très formels, promulgués et contrôlés par des sociétés et des agences de presse.

Certains blogues sont le fait de groupes politiques, de commentateurs sociaux ou de communautés cherchant à toucher un public plus large. D'autres auteurs les destinent à leurs amis ou à leur famille, les réservant même parfois à leur usage exclusif.

Une fois publié sur Internet, même un blogue personnel fait davantage penser à un panneau d'affichage qu'à un journal intime glissé dans un tiroir et fermé par un cadenas. Les moteurs de recherche comme Google et Yahoo vous permettent d'accéder à des milliers de blogues personnels.

Si votre blogue est exclusivement consacré à un hobby ou à des événements familiaux, les problèmes de confidentialité ne regardent que vous. Mais si vous écrivez sur votre journée, y compris sur votre journée de travail, vous devez tenir compte de ce qui suit :

• Abstenez-vous de citer des clients, concurrents, fournisseurs, collègues ou associés. Avant de répéter une rumeur (ou de la faire courir !) sur un associé, n'oubliez pas que cette personne, votre patron ou un autre employé, client ou fournisseur peut tomber par hasard sur votre blogue. Faites preuve de la même attention, prudence et bienséance que si vous écriviez ou parliez en public.  Évitez tout particulièrement les remarques sarcastiques, désobligeantes ou injurieuses, ainsi que tout ce qui porte atteinte aux droits d'auteur. Faites preuve du respect que vous voudriez que l'on vous témoigne.

• Évitez de révéler des secrets commerciaux et d'entreprise ainsi que des informations confidentielles concernant des tiers. Une histoire intéressante à propos de votre journée peut en réalité révéler des informations confidentielles d'ITT, d'un fournisseur ou d'un vendeur. Les procédés industriels, l'organisation des secteurs de travail, les découvertes, les formules, les croquis, les maquettes, les spécifications, les programmes de marketing et d'acquisition, les actions personnelles et les données financières sont quelques exemples d'informations pouvant être considérées comme privées ou confidentielles. Garantissez votre intégrité en protégeant la confidentialité.

• Ne faites pas de déclarations publiques. Certaines informations non confidentielles ne doivent pas pour autant être rendues publiques et ceci pour d'autres raisons. Les spéculations sur l'acquisition potentielle d'une entreprise, la vente d'une usine du groupe ou un contrat important que nous envisageons de soumissionner, les rumeurs courant sur un changement dans la direction, fondées ou inventées de toutes pièces, transmises verbalement ou par l'intermédiaire du clavier d'un employé d'ITT, peuvent éveiller l'intérêt des actionnaires, des médias, des clients ou des concurrents. Précisez que les opinions exprimées sont strictement personnelles - et non celles d'ITT. Montrez-vous responsable en ne diffusant publiquement que les informations pouvant être confirmées.

Il est fondamental qu'ITT fournisse au public des informations précises et cohérentes concernant nos activités. Vous pouvez facilement révéler par inadvertance des informations d'entreprise importantes au cours de vos échanges d'informations quotidiens. Le fait que votre blogue concerne notre société peut se révéler incompatible avec le Code de déontologie et les autres normes et politiques de la société.

Avant de commencer votre blogue, informez votre superviseur de votre intention afin de clarifier les thèmes potentiels et éviter de futurs problèmes. Si vous mettez en pratique nos valeurs éthiques fondamentales de responsabilité, intégrité et respect, votre blogue exprimera parfaitement votre personnalité.

 

J'aime lire des blogues à l'heure du déjeuner. Est-ce autorisé ?

Réponse : Si l'utilisation personnelle occasionnelle d'Internet est autorisée sur votre lieu de travail, la lecture de blogues peut être tolérée. Vérifiez les politiques informatiques de votre entreprise et posez la question à votre superviseur pour vous en assurer. Cependant, à la différence d'un grand nombre de sites Web, les blogues vous permettent de diffuser facilement des informations ou de répondre à des commentaires sur le blogue. Nous vous remercions d'éviter d'utiliser le matériel de la société ou votre nom d'utilisateur de la société.