Le coin du Code :
N'ayez pas peur de la conformité
Un message de Craig Johnson, responsable Conformité d'ITT.
2007 se présente pour ITT comme une année chargée en termes de conformité et de déontologie.
Steve Loranger et le Conseil exécutif m'ont chargé de diriger cette initiative en qualité de nouveau responsable Conformité. Dans le cadre de mes fonctions, je serai responsable de la supervision et de la gestion de tous nos efforts de déontologie et de conformité, d'appliquer les dispositions gouvernementales, y compris celles de conformité internationale, ainsi que de nous aider à garantir l'intégrité déontologique de notre société.
Pour cette tâche, je ferai en grande partie appel aux compétences de Cornett Lewers, directeur des programmes de conformité d'entreprise, de Sue Ringler, conseillère en chef pour la conformité internationale, et de Dave Tarbell, directeur du commerce international et de la conformité, ainsi que, bien entendu, l'ensemble de l'équipe Conformité.
Un programme de déontologie et de conformité complet représente l'une des six priorités d'amélioration d'entreprise pour 2007. L'objectif de cette priorité d'amélioration est de se focaliser sur l'engagement ITT envers une culture d'entreprise basée sur les plus hautes valeurs déontologiques, qui comprennent l'honnêteté, la loyauté et l'intégrité. Cet effort sera centré sur les faits et les actions plutôt que sur les mots. Il encouragera un environnement de communication ouverte dans lequel les employés pourront librement débattre des sujets et problèmes avec le management.
Les activités initiales intéresseront les fonctions de direction, mais l'objectif final consistera en l'intégration de cet état d'esprit par tous les employés ITT jusqu'aux unités de production, afin qu'ils mènent leurs activités selon les règles de déontologie permettant de créer un climat de confiance parmi tous les sujets liés à l'entreprise : employés, clients, actionnaires, autorités de réglementation et communautés. Cette attente représente la clé du succès de cette priorité d'amélioration. Chaque employé ITT doit faire tout ce qui lui est possible pour intégrer notre engagement, notre identification et notre sens de la responsabilité envers une culture de conformité et de déontologie à nos actes et responsabilités de chaque jour.
Durant les prochaines semaines, vous recevrez davantage de détails concernant l'évaluation de la culture déontologique d'ITT. Très rapidement, les principaux responsables vous inviteront à une formation sur le thème de la déontologie et de la conformité. Nous prévoyons de mener des formations ciblées pour le personnel intervenant dans les "zones à fort risque" et poursuivrons notre formation d'experts en conformité en tant que ressource supplémentaire de notre centre de valeur.
La conformité ne doit pas faire peur - tout ce que vous avez à faire est de poser des questions. Si vous n'êtes pas sûr de la réponse, soumettez le problème au niveau de hiérarchie supérieur. Si la réponse n'est pas claire, nous pouvons la préciser. N'oubliez pas que si nous menons nos activités réglementaires à la lumière du jour, nous pourrons résoudre les problèmes pour ITT.
Craig
Johnson
Craig Johnson est entré chez ITT en 1994, et assume désormais les fonctions de vice-avocat conseil et de responsable de la conformité au siège ITT de White Plains (New York). Avant d'entrer chez ITT, il était avocat du cabinet Gibbons, Del Deo, Dolan, Griffinger & Vecchione dans le New Jersey. Il a travaillé durant huit ans au Département de Justice américain de Washington D.C. et s'est occupé de nombreux cas importants dans le cadre de ses fonctions. Avant de travailler au Département de la Justice, il était procureur du Département de l'Énergie américain et greffier en loi du Tribunal de première instance américain. Il s'est diplômé à la Cornell University et à la Faculté de Droit de la Syracuse University.
