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Le
coin du Code :
N'ayez
pas peur de la conformité
Un
message de Craig Johnson, responsable Conformité d'ITT.
2007 se
présente pour ITT comme une
année chargée en termes de conformité et de déontologie.
Steve
Loranger et le Conseil exécutif m'ont chargé de diriger cette initiative
en qualité de nouveau responsable Conformité. Dans le cadre de mes
fonctions, je serai responsable de la supervision et de la gestion de tous nos efforts de
déontologie et de conformité, d'appliquer les dispositions gouvernementales, y
compris celles
de conformité internationale, ainsi que de nous
aider à garantir l'intégrité déontologique
de notre société.
Pour
cette tâche, je ferai en grande partie appel aux compétences de Cornett
Lewers, directeur des programmes de conformité d'entreprise, de Sue Ringler,
conseillère en chef pour la conformité internationale, et de Dave Tarbell,
directeur du commerce international et de la conformité, ainsi que, bien entendu,
l'ensemble de l'équipe Conformité.
Un
programme de déontologie et de conformité complet représente
l'une des six priorités d'amélioration d'entreprise pour 2007. L'objectif
de cette priorité d'amélioration est de se focaliser sur l'engagement
ITT envers une culture d'entreprise basée sur les plus hautes valeurs déontologiques,
qui comprennent l'honnêteté, la loyauté et l'intégrité.
Cet effort sera centré sur les faits et les actions plutôt que sur les
mots. Il encouragera un environnement de communication ouverte dans lequel les employés
pourront librement débattre des sujets et problèmes avec le management.
Les
activités initiales intéresseront les fonctions de direction, mais
l'objectif final consistera en l'intégration de cet état d'esprit par
tous les employés ITT jusqu'aux unités de production, afin qu'ils mènent
leurs activités selon les règles de déontologie permettant de
créer un climat de confiance parmi tous les sujets liés à l'entreprise :
employés, clients, actionnaires, autorités de réglementation
et communautés. Cette attente représente la clé du succès
de cette priorité d'amélioration. Chaque employé ITT doit faire
tout ce qui lui est possible pour intégrer notre engagement, notre identification
et notre sens de la responsabilité envers une culture de conformité
et de déontologie à nos actes et responsabilités de chaque jour.
Durant
les prochaines semaines, vous recevrez davantage de détails concernant l'évaluation
de la culture déontologique d'ITT. Très rapidement, les principaux
responsables vous inviteront à une formation sur le thème de la déontologie
et de la conformité. Nous prévoyons de mener des formations ciblées
pour le personnel intervenant dans les "zones à fort risque" et
poursuivrons notre formation d'experts en conformité en tant que ressource
supplémentaire de notre centre de valeur.
La
conformité ne doit pas faire peur - tout ce que vous avez à faire est
de poser des questions. Si vous n'êtes pas sûr de la réponse,
soumettez le problème au niveau de hiérarchie supérieur. Si
la réponse n'est pas claire, nous pouvons la préciser. N'oubliez pas
que si nous menons nos activités réglementaires à la lumière
du jour, nous pourrons résoudre les problèmes pour ITT.
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Craig
Johnson
Craig
Johnson est entré chez ITT en 1994, et assume désormais les fonctions
de vice-avocat conseil et de responsable de la conformité au siège
ITT de White Plains (New York). Avant d'entrer chez ITT, il était avocat du
cabinet Gibbons, Del Deo, Dolan, Griffinger & Vecchione dans le New Jersey. Il
a travaillé durant huit ans au Département de Justice américain
de Washington D.C. et s'est occupé de nombreux cas importants dans le cadre
de ses fonctions. Avant de travailler au Département de la Justice, il était
procureur du Département de l'Énergie américain et greffier
en loi du Tribunal de première instance américain. Il s'est diplômé
à la Cornell University et à la Faculté de Droit de la Syracuse
University.
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