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Kodex-Ecke: Unsere Werte leben: Aufbau und Erhalt einer ethischen Kultur Von Ann Davidson, Chief Officer für Ethik und Compliance ITT engagiert sich für die Erhaltung einer ethischen Kultur, die sich auf unseren Verhaltenskodex und unsere Kernwerte gründet. Jeder und jede von uns trägt Verantwortung dafür, unsere Werte entsprechend diesem Engagement zu leben. Ich freue mich sehr über meine neue Funktion als Chief Officer für Ethik und Compliance bei ITT, weil sie mir die einzigartige Gelegenheit gibt, mich mit jedem bei ITT für das gemeinsame Ziel des Aufbaus und Erhalts einer starken ethischen Kultur zusammenzuschließen. Steve Loranger hat mich im August in diese Position berufen, in der ich dafür verantwortlich bin, unser globales Engagement für Ethik und Compliance anzuführen und zu vertreten. Wir haben ein Team von Fachkräften für Ethik und Compliance, das die Ressourcen, die Schulung und die Anleitung bietet, die wir alle brauchen, um unsere Verantwortlichkeiten bezüglich Ethik und Compliance zu kennen. Dieses Team wird geleitet von Cornett Lewers als Direktor für Unternehmensethik und Compliance, Joe Ruffolo als Direktor für Ethik und Compliance für die Defense-Unternehmen, Jean Wallace als Direktor für Ethik und Compliance für die Unternehmen von Motion & Flow Control und Fluid Technology und Ron Roos als Direktor für Compliance im internationalen Handel. Steve Loranger und der gesamte Strategic Council (strategische Rat) führen mit Begeisterung unser Unternehmen dabei an, eine erstklassige ethische Kultur aufzubauen und zu erhalten. Meine Aufgabe -- und die Aufgabe aller ITT-Führungskräfte -- besteht darin, abzusichern, dass die Elemente einer nachhaltigen ethischen Kultur vorhanden sind und entsprechend unterstützt werden, so dass ITT weiterhin ein Unternehmen bleibt, bei dem zu arbeiten wir stolz sind, mit dem Kunden gern Geschäfte abwickeln, und in das Shareholder gern investieren. Die weltweite gesetzliche und regulative Umgebung, in der wir arbeiten, ist kompliziert, und der Druck eines Hochleistungsunternehmens stellt hohe Anforderungen. Wir müssen alle erkennen, dass das Umsetzen unserer Werte und Operational Excellence untrennbar sind und dass wir unsere Kernwerte nicht besseren Leistungsergebnissen opfern werden. Von jedem von uns wird erwartet, dass wir die hohen ethischen Werte von ITT in unserem täglichen Verhalten zeigen. In der Ausführung unserer Tätigkeit müssen wir unsere Verantwortlichkeiten verstehen und rechtzeitig und häufig innehalten und um Hilfe bitten. ITT hat eine Reihe von Ressourcen, die uns dabei helfen. Dazu gehören:
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