Kodex-Ecke:

Wir alle sind Hüter unserer ethischen Kernwerte

Von Cornett Lewers, Senior Counsel und Direktor für betriebliche Ethik- und Complianceprogramme

Bei ITT dienen uns unsere ethischen Kernwerte als Anleitung für unser Verhalten -- und stehen im Zentrum dessen, was die Menschen bei ITT vereint, unabhängig von ihrer Funktion und dem Ort, an dem sie arbeiten. Mithilfe von Input von Mitarbeitern rund um den Erdball hat ITT die Essenz aus unseren Werten gezogen und Achtung, Verantwortung und Integrität als unsere Kernwerte ausgewählt.

• Achtung ist unsere Version der goldenen Regel, andere fair und höflich zu behandeln, so, wie wir selbst gern von ihnen behandelt werden wollen. Das führt zum Aufbau einer Kultur, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit hoch geschätzt werden, und es führt zum Erhalt einer Kultur der Vielfalt und Einbeziehung.


• Verantwortung heißt, uns das, was wir sagen und tun, zu eigen zu machen und uns zu Qualität in unserer gesamten Arbeit zu verpflichten. Jede und jeder von uns muss ihren/seinen Teil dazu beitragen, eine in jeder Hinsicht sichere Arbeitsstätte zu schaffen. Wir müssen über die Mauern unseres Unternehmens hinausschauen, um dafür zu sorgen, dass wir ein sozial engagiertes Unternehmen sind.


• Integrität erfordert, dass jeder von uns ethisch und ehrlich handelt, dass Sagen und Tun bei uns übereinstimmt, dass wir unsere Versprechen halten und ein Umfeld schaffen, in dem niemand etwas befürchten muss, wenn er schlechte Nachrichten ausspricht.

Dieser letzte Punkt -- eigentlich unsere Fähigkeit, nach all diesen Werten zu leben -- erfordert, dass Führungskräfte Befürchtungen und Meldungen potenziellen Fehlverhaltens angemessen und in einer Weise behandeln müssen, die Achtung vor allen beteiligten Mitarbeitern zeigt. Diese Führungsverantwortung zu erfüllen ist Aufgabe unserer Vertrauenspersonen und auch unserer Ethics and Compliance Review Boards (ECRBs), die aus Teams oberer Führungskräfte der Abteilungen für Personalwesen, Recht, Finanzen sowie Ethik und Compliance bestehen.

Unsere Vertrauenspersonen sind der Hauptanlaufpunkt für Mitarbeiter bei Problemen der Ethik und Compliance, einschließlich etwaiger Meldungen über mögliches Fehlverhalten. Vertrauenspersonen geben diese Meldungen an den ECRB am Hauptsitz von ITT oder bei ihrer Gruppe, ihrem Value Center oder auf regionaler Ebene weiter. Gemeinsam sorgen Vertrauenspersonen und ECRB-Mitglieder dafür, dass ITT auf alle Meldungen angemessen reagiert: durch Untersuchung, personelle Maßnahmen, Verbesserung der Grundsätze und Verfahrensweisen und Einrichtung von Strukturen, die künftiges Fehlverhalten verhindern.

ITT hat den Grundsatz, alle vernünftigen Maßnahmen zu ergreifen -- bis zum gesetzlich erlaubten Maximum -- um die Vertraulichkeit der Informationen über mögliches Fehlverhalten zu wahren. Wir verfolgen weiterhin den Grundsatz, dafür zu sorgen, dass keine Vergeltung gegen jemanden verübt wird, der in gutem Glauben eine Handlung meldet, von der er oder sie annimmt, dass es sich um eine Verletzung unseres Verhaltenskodex handelt.

Im Jahr 2008 streben wir an, noch stärker nach unseren Werten zu leben, und bewerten und beleben die Vertrauenspersonen- und ECRB-Programme neu. Wir haben bereits damit begonnen, neue Ressourcen dafür einzusetzen, unsere Schulungen zu erweitern, Aufsichten einzurichten und mehr Verantwortung für diese Funktionen auf das Ethik- und Compliance-Team zu verlegen.

Probleme melden
Wenn Sie irgendwann ein Problem in Bezug auf Ethik und Compliance befürchten, zögern Sie bitte nicht, sich an Ihre Vertrauenspersonen und Ihre Ethics & Compliance Review Boards (ECRBs) zu wenden:

ITT-Hauptsitz:
(++1) 914-641-2079 oder
(++1) 800-777-1738
headquarters.ombudsman@itt.com

FLUID TECHNOLOGY:
(++1) 201-760-5810 oder
(++1) 800-727-6030

DEFENSE:
(++1) 703-790-6370 oder
(++1) 800-521-2723

MOTION & FLOW CONTROL:
(++1) 201-760-5810 oder
(++1) 800-727-6030

ETHIKSTELLE:
(++1) 503-748-0495 oder
(++1) 866-294-8691
www.ethicspoint.com