Leben wir unsere Werte?

Eine neue Umfrage unter allen Mitarbeitern gibt Ihnen die Möglichkeit, diese Frage zu bentworten.

Im November wird ITT eine allererste Mitarbeiter-Umfrage zum Thema Unsere Werte leben durchführen. Die Umfage baut auf den Elementen aus früheren Umfragen zu den Themen Mitarbeiterengagement, Ethik und Compliance sowie Einbeziehung und Verschiedenheit auf und integriert diese. Außerdem bezieht sie neue Fragen ein, um uns bessere Einsichten in Bezug darauf zu verschaffen, wie gut wir unsere Kernwerte Respekt, Verantwortung und Integrität leben.

"Wir wollen verstehen, wie wir unsere Vision und unsere Werte leben und wie wir dies weiterhin verbessern können", sagt Scott Crum, Senior Vice President und Director of Human Resources (Leiter der Personalabteilung).

Diese Umfrage unter allen Mitarbeitern wird in 23 Sprachen verfügbar sein, und die Mitarbeiter können in schriftlicher oder elektronischer Form daran teilnehmen. Um die Vertraulichkeit zu wahren, werden alle Antworten von einem externen Unternehmen eingesammelt und analysiert. Das Team-Feedback aus dieser Umfrage wird in künftigen Managemententwicklungs- und Schulungsinitiativen verwendet werden.

Bei einer kleinen Zeitinvestition -- 20 Minuten -- können die Mitarbeiter ehrliches und direktes Feedback dazu geben, wie eng ihre persönlichen Werte mit den Werten von ITT übereinstimmen. Mit der Zeit wird die Umfrage unseren Fortschritt messen, während wir daran arbeiten eine hervorragende Geschäftsleistung zu erreichen, indem wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter so engagiert und begeistert wie möglich sind.

"Im Geiste unserer Werte ermutige ich jeden, mutig und aufrichtig seine Meinung zu schreiben," sagt Crum. "Wenn wir Probleme nicht benennen, können wir sie nicht angehen. Wir wollen Ihr Feedback, und wir werden danach handeln. Diese Umfrage ist ein wichtiges Hilfsmittel, das uns ermöglichen wird, unsere Werte wirklich zu leben und ITT zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen."

Bei einer kleinen Zeitinvestition können die Mitarbeiter ehrliches und direktes Feedback dazu geben, wie eng ihre persönlichen Werte mit den Werten von ITT übereinstimmen.