Vivons-nous selon nos valeurs ?
Un nouveau sondage pour les employés vous donne l'occasion de répondre à cette question.
En novembre, le premier sondage portant sur Vivre nos valeurs sera effectué auprès des employés. Le sondage repose et intègre les éléments de précédents sondages portant sur l'engagement de l'employé, sur l'éthique et la conformité ainsi que sur l'inclusion et la diversité. Il incorpore aussi de nouvelles questions pour nous donner un meilleur aperçu de la manière dont nous entérinons nos valeurs en matière de respect, de responsabilité et d'intégrité.
« Nous souhaitons comprendre où nous en sommes questions vision et valeurs et comment nous pouvons poursuivre notre amélioration, » explique Scott Crum, vice-président et directeur des ressources humaines.
Ce sondage adressé à tous les employés sera offert en 23 langues et les employés peuvent participer par écrit ou par voie électronique. Toutes les réponses seront recueillies et analysées par une firme extérieure afin de conserver l'anonymat. La rétroaction de l'équipe à ce sondage servira au développement de gestion ultérieur et aux initiatives d'apprentissage.
En consacrant un peu de temps - 20 minutes - les employés peuvent franchement et directement donner leur opinion afin de savoir à quel point leurs valeurs personnelles et les valeurs d'ITT se rejoignent. Avec le temps, le sondage permettra de mesurer notre progrès à mesure que nous réalisons notre performance professionnelle en nous assurant que les employés sont, autant que possible, impliqués et stimulés.
« En gardant nos valeurs à l'esprit, j'invite chacun à communiquer avec candeur et courage, » convie Crum. « Si nous ne mettons pas les problèmes à jour, nous ne pourrons les résoudre. Nous voulons votre opinion et nous en tiendrons compte. Le sondage est un instrument important pour la mise en application de nos valeurs et offrir un milieu de travail encore meilleur chez ITT. »
Vous recevrez d'autres communications à propos des dates et de la logistique du sondage Vivre nos valeurs de votre établissement. Si vous avez des questions veuillez consulter votre représentant des ressources humaines local.
En consacrant un peu de temps, les employés peuvent franchement et directement donner leur opinion afin de savoir à quel point leurs valeurs personnelles et les valeurs d'ITT se rejoignent.