Kodex-Ecke
Wissen Sie, wohin Sie gehen müssen?
Der aktualisierte ITT-Verhaltenskodex ist die Quelle für Antworten auf ethische und rechtliche Fragen.
Im Herbst wird jedem ITT-Mitarbeiter der aktualisierte Verhaltenskodex des Unternehmens vorgestellt.
Im Kern hat sich der Verhaltenskodex nicht verändert, er dient immer noch als Richtlinie für unser Bestreben, immer die richtigen Dinge zu tun. Er wurde jedoch für eine leichtere Handhabung umstrukturiert und beinhaltet jetzt auch Informationen zu Menschenrechten am Arbeitsplatz und detailliertere Angaben zu den eingerichteten Verfahren zur Förderung einer ethischen Kultur.
Ganz gleich, ob Sie nun wissen wollen, ob Ihr Schwager Ihr Billiganbieter sein kann oder ob Sie Kunden zum Essen einladen dürfen - der neue Verhaltenskodex hilft Ihnen, den richtigen Weg zu finden.
Im letzten Jahr wurde 94 Prozent aller Mitarbeiter zum Verhaltenskodex geschult. Das Ziel besteht darin, diesen Prozentsatz im Jahr 2009 zu erhöhen und weltweit jeden einzelnen ITT-Mitarbeiter zu schulen. Wir hoffen, dass die Mitarbeiter dadurch eine enge Beziehung zum Kodex aufrecht erhalten - ihn in der Nähe behalten und darin nachschlagen, wenn nur ein geringer Zweifel daran besteht, wie eine Situation zu handhaben ist.
"Der neue Verhaltenskodex wurde so strukturiert, dass es einfacher ist Antworten zu finden, und beinhaltet die häufigsten Kontaktinformationen, um Mitarbeitern, die weitere Informationen benötigen, zu helfen", sagt Cornett Lewers, Director of Ethics and Compliance Programs (Leiter für Ethik- und Compliance-Programme) bei ITT. "Das ist ein sehr nützliches Dokument - aber nur, wenn es auch genutzt wird."
ITT übersetzt den neuen Verhaltenskodex in 25 Sprachen, sodass seine Aussagen für alle ITT-Mitarbeiter klar und deutlich dargelegt sind. Druck- und elektronische Kopien des Dokuments werden im Herbst verfügbar sein.
